Fördere die mentale und physische Gesundheit deines Teams im (digitalen) Arbeitsalltag. Virtuelle Vernetzung, soziale Verbindungen und erholsame Ruhezeiten, in nur wenigen Minuten pro Tag.
Eingesetzt von Grossartigen Unternehmen
INTEGRATIV & HOLISTIsch
Verbessere das Wohlbefinden deines Teams durch die Integration von kurzen kraftspendenden Momenten in deren (digitalem) Arbeitsalltag.
Integriere kraftspendende und verbindende Momente in euren Unternehmensalltag - ob Remote-, Hybrid- oder vor-Ort-Tage.
Erleichtere das Priorisieren von Wellbeing-Routinen innerhalb deines Teams mit unserer Slack-App, den Ice-Breaker Fragestellungen, diversen Teamaktivitäten und unseren effektiven 5-Minuten Team-Sessions.
Gebe deinem Team die richtigen Tools an die Hand, um ihr physisches Wohlbefinden zu steigern.
Von MinQi Breaks, die Schmerzen im Rücken lösen und diesen stärken, über Live-Sessions und exklusive Fitness-Journeys. Biete allen MitarbeiterInnen die flexibelste Lösung, um Bewegung in ihre tägliche Routine zu integrieren.
Zeige deinen MitarbeiterInnen einfache und schnell umsetzbare Lösungen, um besonders durch "Remote-Work" bedingtem Burnout, Angstzuständen und Depressionen vorzubeugen.
Die wissenschaftlich basierte MinQi-Methode, hilft deinem Team durch tägliche kurze und effektive Übungseinheiten, das eigene mentale Wohlbefinden zu schützen und zu verbessern.
Durch die Integration verbindender Momente in ihren Arbeitsalltag unterstützt du deine MitarbeiterInnen darin, dem Gefühl von Isolation und Distanzierung etwas entgegenzusetzen. Verbessere die Teammoral, das Mitarbeiterengagement und beschleunige das Onboarding und Integrieren neuer Teammitglieder.
Unser Blind-Matching-Tool, die Ice-Breaker-Fragen und der Team-MinQis-Generator bauen eine Brücke für bedeutsame und gesunde Arbeitsbeziehungen
- und stärken die Verbindungen in deinem Team!
Deine MitarbeiterInnen erhalten einen Überblick mit zeitlichem Verlauf über die Entwicklung des eigenen Wohlbefindens. Nutze den Leader View mit allen anonymisierten Daten, um besser zu verstehen, wie es deinem Team geht und führe mit nur wenigen Klicks Verbesserungen herbei!
Unsere persönlichen Auswertungen und Team-Dashboards erlauben einen Blick auf das mentale, physische und soziale Wohlbefinden deines Teams - alles unter der Wahrung höchster Datenschutzstandards (vollständig anonymisiertes Reporting, DSGVO-Compliance und SSL zertifiziert).
Wir motivieren deine MitarbeiterInnen, das eigene Wohlbefinden bewusster wahrzunehmen und mit täglichen Übungen die eigene Gesundheit aufrechtzuerhalten - mental wie auch physisch.
Wir helfen Teams, sich wiederzufinden, indem wir stärkende Team-Momente in den Arbeitsalltag integrieren. Unsere Team-MinQis und Aktivitäten festigen die Beziehungen untereinander und steigern die Motivation.
Wir reduzieren Stress und verbessern den Fokus und die Motivation der MitarbeiterInnen, dank unserer wissenschaftlich basierten Methode und unseren integrativen Tools.
Verstehe die Wünsche und Bedürfnisse deiner Teams, dank unseres anonymisierten Echtzeit-Dashboards. Mit unseren exklusiven Journeys, Tipps und Best Practices kann mit wenigen Klicks Abhilfe geschaffen werden.
Mit MinQi kann nach Außen dargestellt werden, dass ihr ein Unternehmen seid, dass sich aktiv um das Wohlbefinden der eigenen MitarbeiterInnen kümmert. Positioniert euch als Wellbeing-Champion und Top-Arbeitgebende in eurer Region!
Eine Gewinnbringende Investition
-30 % Stress in 3 Wochen!
Eine unabhängige Studie der LMU hat gezeigt, dass bereits 5 Minuten MinQi pro Tag dazu führt, dass das Stresslevel nach 3 Wochen bereits um 30 % sinkt.
(LMU, Wirksamkeitsstudie, 2020)
Return on Investment - 3,3:1
ist der allgemeine "Return" für
Wellness-Programme und bis zu 6:1, wenn die Programme umfassend und gut ausgeführt werden.
(Baicker, Cutler & Song, 2010)
(Berry, Mirabito & Baun 2010)
+1 % glücklicher
= +13 % produktiver
Eine Studie dreier renommierter Universitäten, darunter das MIT, konnte den Zusammenhang zwischen glücklichen MitarbeiterInnen und deren Produktivität wissenschaftlich nachweisen
(Bellet, De Neve, Ward, 2019)
Kundenzufriedenheitsumfrage, 2021-2022