MinQi ist die Plattform, die die Produktivität, die Resilienz und das Wohlbefinden deines Teams im (digitalen) Arbeitsalltag fördert.
Wir ermöglichen energiespendenden Routinen in nur wenigen Minuten - wissenschaftlich fundiert und personalisiert.
DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS BEREITS:
Hands-on, INTEGRATIV & daten-getrieben
Binde kurze und effektive Routinen in deinen Arbeitsalltag ein -
für erhöhte Produktivität, Resilienz und Wohlbefinden deines Teams.
Unser Teamboard gibt die nötige Transparenz, um proaktiv Maßnahmen einzuleiten.
Integriere verbindende Routinen in eure Meetingkultur, die neuen Fokus oder Energie bringt - Remote, Hybrid oder vor Ort.
Einfache Implementierung durch unsere Web & Slack-App u.a. mit Zugang zu unseren effektiven 5-Minuten MinQi Team-Sessions.
Gebe deinem Team die richtigen Tools an die Hand, um ihr physisches Wohlbefinden in kurzer Zeit zu steigern.
Ganzheitliches Angebot von Prävention bis zu komplexeren Fragestellungen: MinQi Breaks, die Schmerzen im Rücken lösen und diesen stärken, Live-Sessions bis hin zu unseren exklusive Fitness-Journeys.
Zeige deinen Mitarbeiter:innen einfache und schnell umsetzbare Lösungen, die die Resilienz wachsen lässt.
Die wissenschaftlich basierte MinQi-Methode hilft deinem Team durch tägliche kurze und effektive Übungseinheiten, die eigene mentale Fitness zu schützen und zu stärken.
Durch die Integration verbindender Routinen kannst du die psychologische Sicherheit im Team stärken, was positive Auswirkungen auf die Leistung und Produktivität hat.
Unser Blind-Matching-Tool, die Ice-Breaker-Fragen und der Team-MinQis-Generator bauen eine Brücke für gesunde Arbeitsbeziehungen.
Leite proaktive Maßnahmen für deine Mitarbeiter:innen ein, um das Wohlbefinden deines Teams zu erhalten und zu stärken.
Unsere individuellen tägliche Check-In und Team-Dashboards erlauben einen Blick auf das mentale, physische und soziale Wohlbefinden deines Teams - alles unter der Wahrung höchster Datenschutzstandards (vollständig anonymisiertes Reporting, DSGVO-Compliance und SSL zertifiziert).
“Die größte Veränderung die MinQi mitgebracht hat ist, dass wir uns alle zusammen für diese neue Art der Arbeit öffnen. Wir haben dadurch nicht nur neue Routinen, sondern eine ganz neue Arbeitskultur geschaffen, die uns allen gut tut und uns fokussierter arbeiten lässt. “
“Wir sind mit dem Entschluss MinQi eingeführt zu haben sehr zufrieden und freuen uns einen zukunftsorientierten Weg eingeschlagen zu haben. Wir möchten den stressigen Arbeitsalltag für alle so angenehm wie möglich gestalten. MinQi kommt super an und ist aus unserem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken.“
“Wir haben ein großes Glück - unsere MitarbeiterInnen haben einen tollen Drive. Wir wollen dafür sorgen, dass sie diesen positiven Drive behalten können.”
Wir motivieren deine MitarbeiterInnen, das eigene Wohlbefinden bewusster wahrzunehmen und mit täglichen Übungen die eigene Gesundheit aufrechtzuerhalten - mental wie auch physisch.
Wir helfen Teams, sich wiederzufinden, indem wir stärkende Team-Momente in den Arbeitsalltag integrieren. Unsere Team-MinQis und Aktivitäten festigen die Beziehungen untereinander und steigern die Motivation.
Wir reduzieren Stress und verbessern den Fokus und die Motivation der MitarbeiterInnen, dank unserer wissenschaftlich basierten Methode und unseren integrativen Tools.
Verstehe die Wünsche und Bedürfnisse deiner Teams, dank unseres anonymisierten Echtzeit-Dashboards. Mit unseren exklusiven Journeys, Tipps und Best Practices kann mit wenigen Klicks Abhilfe geschaffen werden.
Mit MinQi kann nach Außen dargestellt werden, dass ihr ein Unternehmen seid, dass sich aktiv um das Wohlbefinden der eigenen MitarbeiterInnen kümmert. Positioniert euch als Wellbeing-Champion und Top-Arbeitgebende in eurer Region!
Eine Gewinnbringende Investition
-30 % Stress
in 3 Wochen!
Eine unabhängige Studie der LMU hat gezeigt, dass bereits 5 Minuten MinQi pro Tag dazu führt, dass das Stresslevel nach 3 Wochen bereits um 30 % sinkt.
(LMU, Wirksamkeitsstudie, 2020)
Return on Investment - 3,3:1
ist der allgemeine "Return" für
Wellness-Programme und bis zu 6:1, wenn die Programme umfassend und gut ausgeführt werden.
(Baicker, Cutler & Song, 2010)
(Berry, Mirabito & Baun 2010)
+1 % glücklicher
= +13 % produktiver
Eine Studie dreier renommierter Universitäten, darunter das MIT, konnte den Zusammenhang zwischen glücklichen MitarbeiterInnen und deren Produktivität wissenschaftlich nachweisen
(Bellet, De Neve, Ward, 2019)
Kundenzufriedenheitsumfrage, 2021-2022
