MinQi ist die innovative Lösung, um die mentale & physische Gesundheit und die Team-Verbundenheit im (digitalen) Arbeitsalltag zu stärken.
Eingesetzt von Grossartigen Unternehmen
INTEGRATIV & HOLISTIsch
Die MinQi-Methode baut auf drei Säulen auf:
Integriere kraftspendende und verbindende Momente in euren Unternehmensalltag - ob Remote-, Hybrid- oder vor-Ort-Tage.
Erleichtere das Priorisieren von Wellbeing-Routinen innerhalb deines Teams mit unserer Slack-App, den Ice-Breaker Fragestellungen, diversen Teamaktivitäten und unseren effektiven 5-Minuten Team-Sessions.
Zeige deinen MitarbeiterInnen einfache und schnell umsetzbare Lösungen, um besonders durch "Remote-Work" bedingtem Burnout, Angstzuständen und Depressionen vorzubeugen.
Die wissenschaftlich basierte MinQi-Methode, hilft deinem Team durch tägliche kurze und effektive Übungseinheiten, das eigene mentale Wohlbefinden zu schützen und zu verbessern.
Durch die Integration verbindender Momente in ihren Arbeitsalltag unterstützt du deine MitarbeiterInnen darin, dem Gefühl von Isolation und Distanzierung etwas entgegenzusetzen. Verbessere die Teammoral, das Mitarbeiterengagement und beschleunige das Onboarding und Integrieren neuer Teammitglieder.
Unser Blind-Matching-Tool, die Ice-Breaker-Fragen und der Team-MinQis-Generator bauen eine Brücke für bedeutsame und gesunde Arbeitsbeziehungen
- und stärken die Verbindungen in deinem Team!
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Deine MitarbeiterInnen erhalten einen Überblick mit zeitlichem Verlauf über die Entwicklung des eigenen Wohlbefindens. Nutze den Leader View mit allen anonymisierten Daten, um besser zu verstehen, wie es deinem Team geht und führe mit nur wenigen Klicks Verbesserungen herbei!
Unsere persönlichen Auswertungen und Team-Dashboards erlauben einen Blick auf das mentale, physische und soziale Wohlbefinden deines Teams - alles unter der Wahrung höchster Datenschutzstandards (vollständig anonymisiertes Reporting, DSGVO-Compliance und SSL zertifiziert).
“Die größte Veränderung die MinQi mitgebracht hat ist, dass wir uns alle zusammen für diese neue Art der Arbeit öffnen. Wir haben dadurch nicht nur neue Routinen, sondern eine ganz neue Arbeitskultur geschaffen, die uns allen gut tut und uns fokussierter arbeiten lässt. “
“Wir sind mit dem Entschluss MinQi eingeführt zu haben sehr zufrieden und freuen uns einen zukunftsorientierten Weg eingeschlagen zu haben. Wir möchten den stressigen Arbeitsalltag für alle so angenehm wie möglich gestalten. MinQi kommt super an und ist aus unserem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken.“
“Wir haben ein großes Glück - unsere MitarbeiterInnen haben einen tollen Drive. Wir wollen dafür sorgen, dass sie diesen positiven Drive behalten können.”
Eine Gewinnbringende Investition
-30 % Stress in 3 Wochen!
Eine unabhängige Studie der LMU hat gezeigt, dass bereits 5 Minuten MinQi pro Tag dazu führt, dass das Stresslevel nach 3 Wochen bereits um 30 % sinkt.
(LMU, Wirksamkeitsstudie, 2020)
Return on Investment - 3,3:1
ist der allgemeine "Return" für
Wellness-Programme und bis zu 6:1, wenn die Programme umfassend und gut ausgeführt werden.
(Baicker, Cutler & Song, 2010)
(Berry, Mirabito & Baun 2010)
+1 % glücklicher
= +13 % produktiver
Eine Studie dreier renommierter Universitäten, darunter das MIT, konnte den Zusammenhang zwischen glücklichen MitarbeiterInnen und deren Produktivität wissenschaftlich nachweisen
(Bellet, De Neve, Ward, 2019)
Kundenzufriedenheitsumfrage, 2021-2022
